有給休暇の発生要件
有給休暇は次の①及び②の要件を満たせば、使用者の許可や承認は不要で、当然に発生してくることになります。①入社した日から６か月間継続勤務していること
②全労働日の８割以上出勤していること
以上の要件を満たせば、入社後６か月経過時点で、10日分の有給休暇が発生します。
その後は、どうなるのかと言うと・・・
１年経過するごとに有給休暇の付与日数は、前年の有給休暇日数に１日（３年６か月からは２日分）加算した日数となります。（上限は20日までです。）
| 勤務年数 | ６か月 | １年６か月 | ２年６か月 | ３年６か月 | ４年６か月 | ５年６か月 | ６年６か月以上 |
| 日数 | 10日 | 11日 | 12日 | 14日 | 16日 | 18日 | 20日 |
ただし、全労働日の８割以上の出勤率を満たさなかった場合は、有給休暇の権利は発生しません
September 26, 2005