退職強要とは？
会社が労働者に対して、合意の上での契約解除の申し込みをしたり、申し込みを誘引したりするのが「退職勧奨」です。
このうち、社会通念の限度を超えたものを「退職強要」と言います。
使用者の行う退職勧奨が、多数回かつ長時間にわたって執拗に繰り返されたり、暴行やいじめを伴って行われたため、労働者の自由な意思決定に対し、不当な心理的圧力を加えたと認められる場合は、
⇒ 退職勧奨ではなく退職強要に該当し、違法性を帯びることになります。
退職強要自体が不法行為であり、損害賠償や慰謝料の請求対象となります。
September 01, 2005