解雇問題解決ネット

退職勧奨に対し、意に反して退職届を出した場合には、後からの解決はまず難しい

相手の申し出に対し、納得がいかない場合でも、同意と取れる言動を行ったり、合意の文書に署名を行ったりすると、後から撤回するのは、相当困難です。

退職勧奨を受けた際、どうするのか？という結論


基本的には２つの結論になるかと思います。

Ａ．証拠はきちんと積み重ねておくが、基本的には就労を続けていく
Ｂ．退職の申し出を受けて退職する。ただし、会社都合の退職なので、退職金の上乗せや数ヶ月分の賃金の補償を求める。

August 30, 2005