退職勧奨とは？
まず、使用者側から一方的に契約（労働契約）を解約することを解雇といいます。 ですので、労働者の承諾や同意は全く必要ではありません。
しかし、会社も「解雇」はやすやすと出来ないことを理解していることもあり、その場合には「合意の上で」辞めてくれないか？と申し出てくることがあります。
いわゆる「肩たたき」や「希望退職募集」に応じてくれというものです。
これが退職勧奨です。 退職勧奨自体は、違法ではありません。
ただ、これにからみ、「勧奨に応じなければ・・・」と、解雇や労働条件の切り下げや配置転換をチラつかせてくることがあります。また、過去の些細なミスを持ち出し解雇や労働条件の切り下げや配置転換をチラつかせてくることもある
September 01, 2005