解雇問題解決ネット

雇用保険・失業保険とは？

雇用保険というよりも、「失業保険」の方が馴染みがあるかもしれませんが、正式名称は「雇用保険」となっております。


何故、雇用保険という名称？？

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September 11, 2005

適用事業所

そもそも、雇用主の会社が適用事業所になっていなければ、そこで働く従業員への適用がありません。

よく、「うちは入っていない」という会社もありますが、それらは会社の好きに選択できるものなのでしょうか？

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September 10, 2005

被保険者の要件

前項で解説した通り、雇用保険の適用を受けるには、まず会社（雇い主）が適用事業所であること、次にそこで働く従業員個人が被保険者の要件を満たしていることが必要です。

【被保険者となるか、否かの具体例】

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September 09, 2005

被保険者には４つの種類が存在

■　あなたはどれ？－被保険者の区分


①　一般被保険者

・・・・②③④以外被保険者　（通常多くの方が一般被保険者となる）

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September 08, 2005

適用除外

■　【適用除外】


以下の方は、適用事業所に就労していても、雇用保険は適用されず、被保険者にはなれません。

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September 07, 2005

失業保険（基本手当）を受給するには？

基本手当は、一般被保険者であったものが失業した場合に、生活の安定を確保するとともに、求職活動を容易にすることを目的に支給されます。

では、失業保険（基本手当）の受給までの大まかな流れを解説します。

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September 06, 2005

失業保険（基本手当）を受給するには？　２

失業保険（基本手当）の受給までの解説　（2）　

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September 05, 2005