失業保険（基本手当）を受給するには？
基本手当は、一般被保険者であったものが失業した場合に、生活の安定を確保するとともに、求職活動を容易にすることを目的に支給されます。
では、失業保険（基本手当）の受給までの大まかな流れを解説します。
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①在職中に保険に加入していたというだけではダメです。受給資格を満たしていることが必要 ↓ ②離職（離職票を会社から受け取る） ↓ ③出頭・求職の申し込み・受給資格の決定（会社から受け取った離職票をハローワークに提出） ↓ ④待機（７日、７日+３ヶ月） ↓ ⑤失業の認定（認定申告書・職業の紹介を求める） ↓ 基本手当の支給 |
【個別解説 ①】
基本手当を受給するには、受給の資格がなければなりません。在職中に保険に加入していたというだけではダメです。
では、受給の資格を得る要件は？
⇒被保険者が失業した場合において、算定対象期間に被保険者期間が通算して６ヶ月以上あることが必要
⇒上記の要件を満たした上で、雇用保険で定める手続き（③受給資格の決定手続き）を行なうことにより受給の資格を得ることが出来ます。
※ 算定対象期間は、離職の日以前１年間
【個別解説 ②③】
離職後、住所を管轄する公共職業安定所に出頭し、求職の申し込みをした上で、離職票を提出し、受給資格の決定を受ける。
September 06, 2005