パワーハラスメント（パワハラ）とは？
上司が職務上の地位、権限を濫用して部下の人格権を侵害するもので、職場でのイジメの一つの類型になります。
それがパワハラになるかならないか？の判断は非常に難しいですが、事実、追い詰められ精神疾患を患う方もおられます。
ご自身の中で、これはおかしいと思ったときには、違法かどうか？では無く、実際に今すぐ何か対処をするという場合でなくとも記録を取るようにしてください。 特に、
◍ 自分にだけ激しい叱責を浴びせられる
◍ 暴行を加える
◍ 皆の見せしめにされる。些細なミスに対して必要以上の叱責をする
◍ 業務に関係の無い私情を基にした叱責
◍ できもしない執拗な要求を行う
◍ 目標・ノルマを達成できなかった場合に「お前なんかクビだ！」「やめろ！」と言葉や 態度で侮辱する
◍ 仕事上のミスを注意するのに人格を否定するような発言
◍ 性格や家族について悪口
◍ 不正を強いる。不法行為を強要
という場合には、パワハラに該当する可能性が高いと言えるでしょう。
September 01, 2005